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健康管理公司成居家养老新主力

2017-05-03 03:30:57

  受传统文化影响,居家养老仍是我国大多数老人的选择,也将是寿命相对更长的新一代养老群体较长期的选择。据全国老龄委办公室的数据,2033年左右60岁以上老年人口将达4亿,按照养老“9073”的格局,其中90%,也就是3.6亿的老年人将在家养老,这也就倒逼了家庭健康管理体系以及设备设施的加速落成。

 

   一些患有慢性疾病或失能的老人需要长期的医疗照护,但受限于医疗资源紧缺而导致的看病难、看病贵,很多人选择了在家养老养病。若缺乏专业医护人员的照料,患病老人病情延误、患并发症和再次入院的几率将会升高。在此现状下,上门医护正成为趋势。

 

   日本这个严重老龄化的国家,其居家养老医疗照护模式对中国有很好的借鉴意义。上世纪70年代起,日本就开始发展各种形式的居家健康管理服务,将医疗和长期照护整合起来,每个需要在家接受医护的人都有一个完整的健康管理团队,包括医师、护理师、牙医、药剂师、物理师、语言治疗师,照顾服务员等等。  

 

   上海市曾对健康管理是否能减少居家失能老人并发症进行了研究,设家庭病床,配备以1名西医全科医师、1名社区护士和1名中医医生组成的健康管理服务团队,实施的方法如下:全科医生每周上门1次对患者进行生命体征监测、体检、换导管换药、康复训练,并开具医嘱、处方,对患者、家庭成员及护工人员进行宣教;社区护士每周上门1次处理医嘱、做护理,并对老人做护理评估、传授健康管理技巧等;

 

   上述实验案例进行了近一年的时间,得出的研究结论是:接受实验的老人并发症发生率下降,再次住院率减少,证明健康管理团队服务与传统社区医疗服务相比,既改善了社区患者的健康状态,也减少了医疗资源的浪费。

 

   目前国内的长期照护人员已变成一些家庭的刚需,但护工短缺、养老护理专业程度不足、离职率高的痛点会越来越显著,政府和各养老企业也在以种种方式推动护理人才待遇的提升、能力的加强及受重视程度,这意味着专业健康管理公司的市场机会。

 

   健康管理公司除了医护人员的配备之外,以预防保健为主的“智慧养老”将形成居家养老保健的补充,即利用物联网、云计算、大数据、智能硬件等新一代信息技术产品为老年人健康服务,尤其是针对缺乏照料的空巢、独居老人。《健康管理产业发展行动计划(2017-2020年)》中明确指出,在2020年前要培育100家以上具有示范引领作用的健康管理行业领军企业。

健康管理公司除了医护人员的配备之外,以预防保健为主的“智慧养老”将形成居家养老保健的补充


慢病管理:病情监测、档案管理、个性化评估、趋势分析、诊疗建议、异常预警、紧急救助、康复服务等。

居家健康工具:健康体检、居家环境监测、远程看护、健康干预、健康评估反馈等。

个性化健康管理:信息采集、健康计划、健康教育、健康跟踪、病情诊断、风险筛查、健康信息查询等。

互联网健康咨询:依托互联网平台,发展在线咨询、预约挂号、诊前指导、诊后跟踪等。


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